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2019年甘肃公务员考试面试技巧:建立场景感

发布:2019-08-20 14:24:45    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在很多面试题目中都会出现哲理故事类综合分析题,比如:门上锁着一把大锁,大铁杆要和小钥匙比赛谁能把锁打开。大铁杆采用撬的办法,费了很大劲也无法将锁撬开。轮到小钥匙,只见它麻利地钻进锁孔,轻轻一转身,大锁就开了。——问题:让你谈谈通过这个小故事得到那些启事?大家会发现我们结合题目中的道理谈启示的时候经常会非常空,不接地气,总觉得自己在尬聊,那么今天甘肃公务员考试网小编就来解决答题不接地气的问题。
 

 
  一、道理往往可以是孤立的,而启示应该有结合身份的场景感。我们发现分析联想能力中的道理就是我?#25772;?#32771;出来的结论,其本身的真实性不需要论证,而我们谈启示的时候应该建立场景感,举例?#24471;鰨?#27604;如我们在哲理故事里得出的结论?#24039;?#20110;观察。通过启发建立场景感,在场景中谈自己的做法,这样谈启示才能够具体。再比如在这个题目中我们能看出来的道理是做事讲方法很重要,那么结合我的授课,我就会讲针对不同的学员我要做出不同的指导,提出不同的学习方法,这样才能提升学生的通过?#30465;?#21040;这里我们不难发现,我们要想启示谈的具体,一定要结合身份结合场景谈自己的启发。
 
  二、不?#25772;?#26377;的启示都应该有场景感。不?#25772;?#26377;的启发都需要场景感。比如一些做人的准则,其?#23548;?#21333;展开即可,比如诚实,那么就可以直接说在未来工作中要做到诚实守信,遵守规矩。有些属于做事的方法,那么这个时候我们就要结合场景。比如,善于观察,善于总结,做事认真,这种就是要结合场景才能谈的更为具体。
 
  三、考生应该如何立足身份,建立场景。场景有大有小,对于考生来讲,未来工作中的场景往往结合与领导、同事、群众的一些场景,这些属于大场景,我们可?#38053;?#27867;的去谈。?#27604;?#25105;们也可以让学员建立一些小场景,比如精准扶贫、政策宣传、开展调?#23567;?#21516;事合作、建设特色小镇、振兴乡村经济等,这些都可以成为我们应用的小场景。
 
  四、不?#25772;?#26377;的启示都需要展开建立场景感。考生在作答的过程中不用每个启示都建立场景感,这样也会显得比较冗余,做人相关的内容,可以适当解释,或者谈谈如?#26410;?#25104;这个条件,以及这个内容如何应用。做事相关的内容就可以通过构建场景感让考官感觉更为具体。
 
  最后,建议各位考生在备考的过程中尝试应用此方法进行谈启示,一定会让你们的启示更为具体,更加接地气,更受考官青睐。

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